Strategieentwicklung

"Culture eats strategy for breakfast" hat Peter F. Drucker so treffend formuliert.

Für uns bedeutet es, dass die Entwicklung einer Strategie für ein Unternehmen und mehr noch deren Implementierung ohne Berücksichtigung der Kultur in der Organisation nicht erfolgreich sein kann.

Aus systemischer Sicht stellen wir uns daher zunächst die Frage: "Welche Strategie lässt sich mit der vorhandenen Kultur umsetzen?". An der Beantwortung dieser Frage richten sich dann die, zu entwickelnden Vorschläge und deren Umsetzung aus.